En esta entrevista con David Belmonte, fundador de Sellit, descubrimos cómo esta plataforma está ofreciendo oportunidades laborales para personas sin experiencia previa, al formarles para acceder a empleos remotos en el pujante sector tecnológico.
¿Cómo nació la idea de poner en marcha Sellit?
La idea de crear Sellit surgió al observar de cerca el panorama laboral en América Latina. Existe una gran falta de empleo y, sobre todo, los trabajos disponibles suelen estar mal pagados si los comparamos con los de otros continentes. En cambio, el sector tecnológico tiene una ventaja enorme: no necesitas estar en un lugar concreto para trabajar. La flexibilidad de poder hacerlo desde donde quieras y en el horario que tú mismo decidas, siempre que se cumplan los objetivos, brinda una libertad real.
Muchos jóvenes en la región enfrentan grandes dificultades para acceder a empleos dignos o a formaciones que les permitan trabajar. Algunos se ven obligados a emigrar, compartir sus ingresos familiares o luchar a diario para cubrir sus gastos. Sellit les ofrece una formación útil y con salida laboral directa, a través de las ventas digitales, sin necesidad de dejar su país y con la posibilidad de obtener ingresos adecuados.
¿Cuál es la diferencia respecto a la formación de ventas tradicional?
Las formaciones tradicionales están totalmente desactualizadas. Ninguna universidad o instituto ofrece programas específicos para desempeñarse como vendedor en empresas tecnológicas. Lo más parecido sería una carrera como Marketing o Administración de Empresas, pero incluso esas no preparan para este tipo de trabajo.
Yo mismo estudié Marketing y puedo asegurar que no tiene nada que ver con lo que se necesita en la práctica para trabajar en ventas dentro del mundo tech. Nosotros enseñamos lo que verdaderamente se requiere para tener éxito en estos roles.
¿Es necesario tener experiencia previa para realizar los cursos?
No hace falta tener experiencia previa. Nuestros cursos están diseñados para personas que comienzan desde cero. Lo único que realmente se requiere son ganas de trabajar, ambición económica (porque estamos hablando de un trabajo en ventas donde las comisiones juegan un papel importante) y una mínima afinidad con la tecnología.
Técnicamente, basta con tener conexión a internet y un dispositivo como un teléfono móvil, ordenador o tablet. Además, al tratarse de programas formativos intensivos, los alumnos se comprometen más con la formación. Este compromiso es clave para aprovechar la oportunidad de acceder al mercado laboral que les estamos ofreciendo.
¿Qué se aprende exactamente en los cursos y a qué perfiles van dirigidos?
En los cursos se aprende todo desde el inicio. Explicamos cómo funciona el sector tecnológico, cuáles son los departamentos de una empresa tecnológica, qué hace un vendedor en este contexto, y entrenamos habilidades clave de ventas. Nos enfocamos en roles que van desde el primer contacto con el cliente hasta el mantenimiento tras la venta, dentro de departamentos de desarrollo de negocio en empresas tecnológicas.
También ayudamos a los alumnos a elaborar su currículum con tutores especializados, optimizamos su perfil en LinkedIn, hacemos juegos de rol, y los preparamos de manera interactiva para las entrevistas laborales. Al finalizar, los acompañamos directamente para su inserción en el mercado laboral mediante nuestra red de contactos en el sector.
¿Hay demanda de estos perfiles y oportunidades de encontrar trabajo?
La demanda es altísima. El sector tecnológico está en pleno auge en toda la región. Cada día nacen miles de startups de IA, ciberseguridad, SaaS o marketing digital, entre otros. Al mismo tiempo, empresas gigantes del sector como Amazon cuentan con grandes equipos de ventas. Y todas quieren vender en el mercado latinoamericano.
Para eso necesitan perfiles que entiendan la cultura, hablen el idioma y conozcan al cliente local. Nosotros hemos construido una red sólida con empresas del sector y firmas de recursos humanos especializadas en tecnología. Eso nos permite conectar a nuestros alumnos con empleadores reales y necesitados de incorporar nuevo talento.
¿Qué expectativas laborales tienen los alumnos al finalizar la formación?
Generalmente, los trabajos a los que acceden nuestros alumnos son remotos. Eso significa que pueden trabajar desde donde quieran. La mayoría lo hace desde casa, con horarios flexibles, lo que les permite marcar su propio ritmo y adaptarse a sus necesidades personales. Es un trabajo por objetivos, y cuanto más venden, más ganan, porque reciben comisiones. Además, algo que nos diferencia es que apoyamos su inserción laboral al terminar la formación. Por lo tanto, no es solo formación; es una posibilidad de empezar a ganar dinero desde el momento en que se finaliza el curso.
¿Cómo funciona la formación? ¿Es necesario seguir un horario fijo?
Los cursos están disponibles en nuestra plataforma online, estructurados en módulos muy accesibles. Cada alumno puede avanzar a su ritmo, lo que resulta ideal para quienes estudian o trabajan al mismo tiempo. Algunos módulos son en directo, impartidos por los tutores, y en esos casos se pacta un día y hora que le convenga al alumno. La flexibilidad es total y eso facilita mucho la participación y el progreso.
El aspecto práctico es clave en este tipo de formación. ¿Cómo se aborda en Sellit?
Lo abordamos de forma muy personalizada. Los tutores trabajan uno a uno con los alumnos, identifican sus puntos fuertes y áreas de mejora, y dedican todo el tiempo necesario, por videollamada si hace falta, hasta asegurarse de que el alumno esté totalmente preparado para enfrentarse al mundo laboral. Además, los cursos incluyen prácticas reales, exámenes, simulaciones de ventas y otros elementos prácticos. No se trata solo de aprender la teoría, sino de aplicar lo aprendido con ejercicios concretos.
¿En qué países e idiomas está disponible esta formación?
Por ahora, los cursos están disponibles solo en español, y están pensados para alumnos de España y América Latina. No hay restricciones respecto al país donde estén mientras se hable el idioma y se cumpla con los requisitos técnicos básicos.
En el futuro estamos valorando ampliar la plataforma a otros idiomas y regiones, pero actualmente nuestro foco está en formar talento latino para oportunidades globales.
Para acabar, ¿qué le dirías a alguien que está dudando sobre inscribirse en Sellit?
Como buen vendedor, antes de responder hay que entender por qué esa persona duda. Quizás tiene miedo de invertir en algo nuevo o piensa que no está preparada. Pero la realidad es que es el mejor momento para empezar en Sellit. Aún no somos una empresa enorme y eso nos permite ofrecer un servicio altamente personalizado.
Nos involucramos de lleno con cada alumno, nos tomamos el tiempo de conocerlos uno a uno y acompañarlos a lo largo su proceso. Lo que ofrecemos no es solamente formación, es una verdadera oportunidad de transformación laboral y personal. Para quien busca un cambio real, esta puede ser su puerta de entrada al mercado laboral.
Por eso invitamos a todos a acceder a la página empiezavendiendo.com, donde hallarán más información sobre los cursos, así como una oferta de bienvenida por tiempo limitado que proporciona acceso a todos nuestros módulos formativos.
