Trabajar en algunas de las empresas más grandes del mundo, como Amazon o Microsoft, puede conllevar salarios altos, y ahora, datos recientemente publicados ofrecen una mirada interna a cómo se acumulan los salarios en los diferentes departamentos de Disney, desde tecnología hasta finanzas.

Según los documentos obtenidos por Información privilegiada sobre negociosDisney paga a los gerentes de ingeniería de software hasta 208.000 dólares, mientras que los directores de ingeniería de software se llevan a casa 230.500 dólares. Los ingenieros de datos líderes ganan alrededor de 191.000 dólares, mientras que los altos directivos de servicios financieros ganan 164.300 dólares.

En comparación, el talento de ingeniería de software de Meta gana entre 120.000 y 480.000 dólares, el de Google recibe entre 109.180 y 340.000 dólares, y el de Microsoft se lleva a casa entre 82.971 y 284.000 dólares.

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Los datos provienen de 55 solicitudes de visa extranjera que Disney presentó ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 30 de junio de 2025. Las solicitudes formaron parte del Programa de visa H-1Bque permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros calificados temporalmente. El presidente Donald Trump emitió una orden ejecutiva en septiembre que requiere que las empresas paguen $100,000 por cada solicitud H-1B. La orden entró en vigor el 21 de septiembre.

Las presentaciones muestran que Disney paga los roles H-1B de la siguiente manera:

• Ingeniero asociado de software de control de conducción: $134,700
• Científico de decisiones, servicios mundiales: $119,028
• Gerente de Contabilidad Financiera, Hulu: $127.570,79
• Ingeniero líder de datos, Streaming: $188.875,73
• Analista de datos sénior, Hulu: $139.404,80
• Ingeniero de datos sénior: $177.322,31
• Científico senior de aprendizaje automático: $177.436,56
• Planificador principal senior, parques y resorts: $113,500
• Gerente sénior de producto: $170,150 a $172,932.14
• Gerente de Tecnología: $162.040,76 a $193.766,26

Otro dato revela que los rangos salariales incluidos para estos roles están fuera de la norma para la mayoría de los trabajadores de Disney. Según Disney Declaración de poder 2025presentado en enero ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., el empleado típico de Disney «trabaja a tiempo completo por horas en los parques y ha estado en la Compañía durante más de siete años». Para el año fiscal 2024, el empleado medio ganó $55,111.

El director ejecutivo de Disney, Bob Iger, ganó poco más de 41 millones de dólares, aproximadamente 746 veces más, según la declaración de poder.

Disney empleó aproximadamente 233.000 trabajadores en el ejercicio 2024, con 82.000 empleados situado en Florida, donde se encuentra Walt Disney World.

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Trabajar en algunas de las empresas más grandes del mundo, como Amazon o Microsoft, puede conllevar salarios altos, y ahora, datos recientemente publicados ofrecen una mirada interna a cómo se acumulan los salarios en los diferentes departamentos de Disney, desde tecnología hasta finanzas.

Según los documentos obtenidos por Información privilegiada sobre negociosDisney paga a los gerentes de ingeniería de software hasta 208.000 dólares, mientras que los directores de ingeniería de software se llevan a casa 230.500 dólares. Los ingenieros de datos líderes ganan alrededor de 191.000 dólares, mientras que los altos directivos de servicios financieros ganan 164.300 dólares.

En comparación, el talento de ingeniería de software de Meta gana entre 120.000 y 480.000 dólares, el de Google recibe entre 109.180 y 340.000 dólares, y el de Microsoft se lleva a casa entre 82.971 y 284.000 dólares.